如果我应该回答什么?

这应该是一个充满温情的答案,例如“让我与众不同的是我在零售业有四年的经验。因为我亲身体验过处理顾客的问题、反馈和投诉,我知道顾客想要什么。我知道通过市场营销创造积极的消费者体验需要什么。”
 
那么问题并不在于你所处的境地。如果你是新手,没有人会问为什么要雇用你。如果他们看到了你的潜力,他们一定会雇用你的。大多数时候,这都是从虚假评论和作品集开始的。
 
当我曾在一家相当高档的宴会厅招聘厨房员工时,如果有个比较年轻的人申请了通常需要更多经验的工作,我会问同样的问题。我并不真的在寻找经验,很明显根据年龄来评估经验是不准确的。相反,我会寻找坚韧不拔和愿意全力以赴的人。我最大的担忧是个人行为不良,让我措手不及。确保你随时随地都有一个作品集,以展示你的能力,并确保你表明你不达目的誓不罢休,并将100%的精力投入到工作中。唯一的差异是,我会在现场培训人员,而你在客户那里没有这个奢侈的条件,因此,请确保你解决了你的学习/培训,并以一流的水平呈现它。
 
有必要用非常丰富多彩的方式来描述自己,也许稍微说点谎话)) 我从事账号推广和销售。我声称他不会找到更好的账号,并展示所有的证据。
 
制作一个你个人项目的作品集,让它们的经验证明你有能力胜任这份工作。他们需要的是你的能力证明,不会要求你提供推荐信或薪资历史。
 
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